Jesteśmy w stanie sprowadzić bardzo duże grupy pracowników w krótkim terminie, a przy tym dbamy o wszelkie formalności związane z legalizacją zatrudnienia.

Państwo wybieracie formę zatrudnienia:  

-Leasing pracowniczy, który uwolni Państwa od zbędnej biurokracji, dużej ilości prac księgowych oraz kwestii płacowych. W zakresie formy współpracy w leasingu pracowniczym sami jesteśmy w stanie pozyskać zakwaterowanie dla pracowników ze Wschodu,   W leasingu to my troszczymy się całościowo o kwestie administracyjno-finansowe pracownika w okresie ustalonego okresu zatrudnienia ich przez Państwa Firmę, przy czym to my formalnie pozostajemy bezpośrednim pracodawcą, a Państwa firma jest w tym wypadku użytkownikiem-leasingobiorcą, oczywiście z prawem zwolnienia pracownika, jego nadzorem itd... 

-Jednorazowe pośrednictwo  - w tym wariancie, my troszczymy się o zrekrutowanie pracownika/ów, firma oczywiście uczestniczy w procesie rekrutacji, odbierając od nas wszelkie dane o kwalifikujących się kandydatach, ich doświadczeniu zawodowym, kwalifikacjach oraz posiadanych uprawnieniach w formie udokumentowanej, jeżeli takowe są wymagane. Następnie gwarantujemy w dokładnie wyznaczonym przez Państwa terminie zorganizować przyjazd pracowników na miejsce. To Państwa Firma podpisuje umowy o  pracę  z kandydatami ( forma umowy zależy od Państwa).  W każdym razie już po przyjeździe pracowników, jesteśmy cały czas w kontakcie z Klientem,  pomagamy/monitorujemy/doradzamy Klientowi w  całym procesie administracyjnym formalizacji rekrutacji, już tu na miejscu w Polsce, beż żadnych dodatkowych opłat.